Hay actividades que se recuerdan por lo que se hace, y otras por lo que se siente.En el nuevo paradigma del team building, las experiencias sensoriales se están convirtiendo en una herramienta poderosa para conectar equipos desde lo emocional y lo humano. No se trata de dinámicas complicadas ni tecnológicas: es volver a los sentidos […]
Hasta hace poco, cuando se hablaba de gamificación en la empresa, la mayoría pensaba en tarjetas de puntos o sistemas de recompensas para motivar a los empleados. Pero hoy la palabra ha cambiado de dimensión: estamos viendo cómo juegos digitales y dinámicas lúdicas completas se integran en actividades de team building para transformar la manera
Quizá ya organizas talleres de cocina, sesiones de yoga, actividades de aventura o propuestas creativas. Funcionan bien, a tu público le gustan, pero te preguntas: ¿cómo podría ofrecerlas también a empresas? ¿Cómo hacer que dejen de ser “ocio” y se conviertan en auténticas experiencias de team building? La diferencia entre una actividad normal y una
Guía paso a paso para transformar tu actividad en una experiencia de team building Leer más »
En los últimos años, las empresas han empezado a mirar más allá de las dinámicas tradicionales de team building. Sí, los escape rooms y las gymkhanas siguen funcionando, pero hay un terreno que está ganando fuerza silenciosamente: el de los talleres artísticos. Pintura, teatro, música, danza o incluso la escritura creativa están saliendo de las
Cuando hablamos de motivación en el trabajo, solemos pensar en grandes cambios: subidas de sueldo, eventos espectaculares o formaciones costosas. Pero lo cierto es que muchas veces lo que mantiene vivo a un equipo son los pequeños gestos repetidos en el día a día. Esos microhábitos que no requieren presupuesto, pero que generan un ambiente
Microhábitos diarios que mejoran la motivación del equipo sin coste alguno Leer más »
Hay equipos donde el feedback se convierte en un arma: genera defensas, resentimientos o incluso miedo. Y hay otros donde la retroalimentación es vista como un regalo, una oportunidad de crecer. La diferencia no está en las personas, sino en cómo se da. El feedback no debería ser un momento incómodo que se espera con
El arte de dar feedback que une en lugar de quemar Leer más »
Todos los equipos, incluso los más sólidos, pasan por momentos en los que la energía desaparece. Reuniones que se vuelven planas, proyectos que avanzan sin ilusión, ideas que se quedan en silencio. No es falta de talento: es que la motivación se ha aplanado. Y la buena noticia es que se puede recuperar con gestos
Cómo reactivar un equipo apagado en 10 días (sin cambios drásticos) Leer más »
Todos hemos estado en esa reunión que parecía no terminar nunca. El reloj avanza, las conversaciones se repiten y, al final, lo único claro es que se ha perdido una hora (o más) que nadie recuperará. La mayoría de las empresas viven este problema a diario, aunque pocas se atreven a cambiarlo. La buena noticia
Reuniones de 25 minutos: cómo ganar tiempo sin perder efectividad Leer más »
Un equipo se sienta en círculo. Al principio reina la incomodidad: alguien suelta una risa fingida, otros apenas sonríen. Pero en pocos minutos, las carcajadas se contagian, los hombros se relajan y las miradas cambian. Cuando termina la sesión, lo que sorprende no es que todos se lo hayan pasado bien, sino que las conversaciones
Hay muchas formas de mejorar la cohesión de un equipo de trabajo, pero pocas son tan completas, memorables y sabrosas como cocinar juntos. Y no hablamos solo de pasarlo bien: con un poco de intención, un taller de cocina puede convertirse en una potente herramienta para fortalecer equipos. Hoy no solo te contamos por qué
Cómo convertir un taller de cocina en una auténtica experiencia de Team Building Leer más »
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